当前市场虽然寒冷，年第但真正有价值的商业模式、年第有能力的创业管理团队也更容易脱颖而出;创与投都需要坚持，在逆境中更易塑造更强的生命力与企业精神

作为回馈股东、批业上彰显信心的一大方式，上市公司丰厚的分红总是备受股民乃至全社会的关注。回顾历年格力及其他企业的分红表现，省级称呼格力为家电业的现金奶牛一点也不过分。

互联网转型的先行者海尔，绿色绿榜分红虽不及格力、绿色绿榜美的，仍然较为可观，以未来实施分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东按每10股派发现金股利人民币4.92元(含税),同时以资本公积金向全体股东每10股转增10股，分红金额占公司2014年度归母净利润的30%。毫无悬念的是，制造家电业三大龙头股依然延续历年态势，派发丰厚分红。可以预见的是，名单在变革依旧，名单互联网冲击依旧的2015年，强者恒强，而适时谋变者仍可获得弯道超车的机遇，在2014年没有推出分红的企业依然盈利可期、福利可期。

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当然，年第这一切也仅止于2014年，以志高为例，由于政府补助减少、成本上升、新建生产设施等原因，志高去年净利润由盈转亏。

其中，批业上行业一哥格力推出最豪爽的年报分红预案10转10派30。但是，省级出于对色彩的热爱，她选择偏离原有的航线辞职进入家具厂工作，又去新加坡读书，之后于2001年加入立邦公司负责木器漆产品的推广工作。

2019年开始，绿色绿榜我和家具漆团队联手iColor大咖设计师结合立邦逐年推出的流行色，绿色绿榜推出《家居流行色与木艺色彩搭配方案》，同时将大咖设计师打造的落地案例分享给高端木作定制领域的厂家。前段时间，制造朱莉忙于在各地进行色彩调研现任立邦中国工程涂料事业部工程设计中心总监的朱莉，从2007年就加入立邦，从事城市色彩规划工作。

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